"¿Por qué das el paso a un puesto de ingeniería de software / por qué esta empresa?"

Motivación en positivo: hacia construir software, no huyendo del trabajo anterior.
Evidencia de compromiso: proyectos, herramientas entregadas, cursos, código abierto, resultados medibles.
Fortalezas transferibles: conocimiento del dominio, depurar bajo presión, trabajar con usuarios en campo, documentación.
Empresa: algo concreto sobre el producto, la cultura de ingeniería o el stack (investígalo).
Conecta tus habilidades con lo que necesita el equipo.