¿Qué es una pregunta de entrevista conductual (behavioral)?
Opciones
- Una pregunta sobre cómo actuaste en una situación pasada (Opción correcta)
- Un problema de código que se resuelve en una pizarra
- Una pregunta solo sobre tus aficiones y tiempo libre
- Una pregunta trampa que no tiene ninguna respuesta real
Respuesta
Una pregunta sobre cómo actuaste en situaciones reales del pasado, usada para predecir cómo te comportarás en el trabajo
Por qué
Inicios típicos: 'Háblame de una vez en que...' (un desacuerdo, un error, un plazo ajustado).
Los entrevistadores buscan evidencia de trabajo en equipo, comunicación, responsabilidad y aprendizaje. La estructura STAR ayuda: Situation, Task, Action, Result.
Prepara de 6 a 8 historias reales que puedas adaptar.
Recuerda
Behavioral = cuenta una historia real de lo que hiciste.