Describe cómo trabajas en equipo y mantienes una actitud positiva bajo presión.

Comunica pronto y con claridad: comparte progreso y bloqueos en los stand-ups, pide ayuda rápido.
Sé fiable: termina lo que te comprometes a hacer, avisa de los riesgos antes de que se vuelvan sorpresas.
Da y recibe code reviews con amabilidad: comenta el código, no a la persona; asume buena intención.
Comparte conocimiento: documentación, trabajo en pareja, demos pequeñas.
Bajo presión: mantén la calma, divide el problema, céntrate en lo que puedes controlar y busca el siguiente paso útil.
Desacuerdos: escucha primero, aporta datos, comprométete con la decisión del equipo.
Respalda siempre cada punto con un ejemplo real y breve (STAR).