"¿Dónde te ves dentro de 3 a 5 años?"

Muestra una ambición que encaje con la empresa: ganar profundidad técnica, hacerte cargo de funciones o sistemas más grandes, mentorizar a otros.
Relaciónala con lo que ofrece este puesto (stack, dominio, escala, aprendizaje).
Evita: 'en tu puesto', 'montando mi propia empresa' o no tener ningún plan.
Forma de ejemplo: 'Quiero ser una persona fuerte en backend, capaz de llevar un servicio de principio a fin, y más adelante ayudar a crecer a quienes empiezan.'