¿Qué buenas preguntas puedes hacerle al entrevistador al final?

¿Cómo se ve el éxito en este puesto a los 3 y a los 6 meses?
¿Cuáles son los mayores retos técnicos del equipo ahora mismo?
¿Cómo funcionan aquí el code review, el testing y el despliegue? ¿Cada cuánto publican?
¿Cómo se toman las decisiones de arquitectura?
¿Cómo crecen aquí los ingenieros (mentoría, tiempo para aprender, ascensos)?
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?
Evita hablar de salario o beneficios en las primeras rondas técnicas, salvo que lo mencionen.