"Háblame de una vez en que recibiste feedback crítico."
Respuesta
- Feedback concreto, no vago.
- Tu reacción inicial (honesta) y cómo lo procesaste.
- Acciones concretas que tomaste para mejorar.
- Evidencia del cambio (feedback posterior, resultados).
- Muestra que aceptas orientación y que te conoces.